Flashcards: L'empresa, l'empresari i la responsabilitat social corporativa

Totes les targetes del tema

Per fer-hi una ullada ràpida o repassar-les en paper.

1. 1. Què és l'escassetat en economia?

   És el fet que els recursos són limitats i les necessitats, il·limitades. Per això persones, empreses i governs han de triar a què destinen els recursos.

2. 2. Quina diferència hi ha entre necessitats primàries i secundàries?

   Les primàries són imprescindibles per viure (menjar, beure, dormir). Les secundàries milloren la qualitat de vida i depenen de la societat i de l'època (oci, tecnologia).

3. 3. Què és el cost d'oportunitat?

   El valor de la millor alternativa a què renuncies quan tries una opció. Si dediques la tarda a estudiar, el cost d'oportunitat és el que hauries guanyat o gaudit fent la millor alternativa.

4. 4. Quins són els factors de producció?

   Recursos naturals (terra), treball, capital i capacitat empresarial: la iniciativa de qui combina els altres factors, pren les decisions i assumeix el risc.

5. 5. Quina diferència hi ha entre capital físic i capital financer?

   El capital físic són els béns que serveixen per produir altres béns (màquines, eines, edificis). El capital financer són els diners amb què l'empresa adquireix aquests béns i paga les despeses.

6. 6. Quins són els quatre agents econòmics d'una economia oberta?

   Les famílies (ofereixen factors i consumeixen), les empreses (produeixen béns i serveis), el sector públic (regula, recapta i presta serveis) i el sector exterior (comerç amb altres països).

7. 7. Flux circular de la renda: què passa al mercat de factors?

   Les famílies ofereixen treball i altres factors a les empreses i en reben rendes: salaris, lloguers, interessos i beneficis. El diner va de les empreses a les famílies.

8. 8. En quin sentit circulen els béns i el diner al mercat de béns i serveis?

   Les empreses venen béns i serveis a les famílies, que els paguen. El diner circula en sentit contrari al dels béns: de les famílies cap a les empreses.

9. 9. Què és una empresa?

   Una unitat econòmica que organitza i combina factors de producció per obtenir béns o serveis i vendre'ls al mercat, generalment amb l'objectiu d'obtenir un benefici.

10. 10. Què és el valor afegit que crea una empresa?

    La diferència entre el valor del que produeix i ven i el valor de les compres a altres empreses (matèries primeres, subministraments) que ha necessitat per produir-ho.

11. 11. Segons Knight, quina és la funció principal de l'empresari?

    Assumir el risc. L'empresari s'avança als resultats: paga els factors abans de vendre i, a canvi d'aquesta incertesa, rep el benefici.

12. 12. Segons Schumpeter, què caracteritza l'empresari?

    La innovació: és l'empresari innovador que introdueix nous productes, processos o mercats, i amb aquesta «destrucció creativa» fa avançar l'economia.

13. 13. Què és la tecnoestructura de Galbraith?

    A les grans empreses, les decisions no les pren el propietari sinó un grup de directius i tècnics especialistes. La propietat (accionistes) queda separada de la direcció.

14. 14. Cita tres trets del perfil emprenedor.

    Iniciativa per detectar oportunitats, capacitat d'assumir riscos calculats i perseverança. També hi ajuden la creativitat, la planificació (estudi de mercat) i saber treballar en equip.

15. 15. Quina diferència hi ha entre benefici comptable i benefici econòmic?

    El comptable és ingressos menys costos explícits. L'econòmic resta, a més, els costos d'oportunitat: el sou a què renuncies, el rendiment dels teus estalvis o el lloguer del teu local.

16. 16. Què és un knowmad?

    Un treballador del coneixement nòmada: creatiu i innovador, pot treballar des de qualsevol lloc i per a diversos clients, fa servir molt la tecnologia i aprèn de manera contínua.

17. 17. Què és el sostre de vidre?

    Una barrera invisible, no escrita, que dificulta que les dones arribin als càrrecs de direcció encara que tinguin la mateixa preparació que els homes.

18. 18. Què és la responsabilitat social corporativa (RSC)?

    El compromís voluntari de l'empresa d'integrar en la seva gestió les preocupacions socials, laborals i ambientals dels seus grups d'interès, més enllà del que li exigeix la llei.

19. 19. En quines tres dimensions s'analitza la RSC?

    Econòmica (generar valor de manera sostenible), social (plantilla, clients, comunitat) i ambiental (reduir l'impacte sobre el medi).

20. 20. Error típic: pagar impostos o instal·lar els filtres obligatoris és fer RSC?

    No: és compliment legal. La RSC comença on acaben les obligacions: per exemple, comprar energia verda o oferir una guarderia a la plantilla sense que cap llei ho exigeixi.

21. 21. Una donació puntual a una associació és RSC?

    Per ella sola, no: és una acció solidària aïllada. La RSC s'integra de manera permanent en l'estratègia i els processos (producció, plantilla, proveïdors).

22. 22. Què són els grups d'interès (stakeholders) d'una empresa?

    Els col·lectius afectats per l'activitat de l'empresa o que hi influeixen: propietaris, treballadors, clients, proveïdors, comunitat local i administració.

23. 23. Què és el balanç social?

    Un informe periòdic que mesura amb indicadors l'impacte social i ambiental de l'empresa: hores de formació, accidents laborals, compres locals, energia renovable consumida.

24. 24. Què és un codi de conducta i és obligatori?

    Un document en què l'empresa recull les normes ètiques que han de complir directius i treballadors. No és una llei: l'adopta voluntàriament, però incomplir-lo pot comportar sancions internes.

25. 25. Què són els ODS?

    Els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'Agenda 2030 de l'ONU, aprovada el 2015. Les empreses hi poden contribuir des de la seva activitat.

26. 26. Què diuen els ODS 7, 9 i 12?

    ODS 7: energia assequible i no contaminant. ODS 9: indústria, innovació i infraestructures. ODS 12: producció i consum responsables.